第16期

县人社局深入贯彻县委“大讨论”活动精神全力打好就业创业“组合拳”

县人社局坚持以贯彻县委“大讨论”活动精神为契机，结合省、市人社工作会议精神，积极围绕“今天我们怎么干”，创新工作思路，狠抓贯彻落实，大力实施就业创业促进工程，全面保障我县群众充分就业。

一、实施就业促进工程，力争实现就业更高质量和更充分目标

一是积极发展新兴产业，扩充就业增长空间。搭乘我县新兴产业、新兴业态发展，拓展新兴就业领域，以供给侧结构性改革为主线，实施新旧产能转换重大工程，聚焦新技术、新产业、新业态、新模式等战略新兴产业，推动产业智慧化、智慧产业化、跨界融合化、品牌高端化，创造就业新领域。

二是积极发展中小企业，扩大就业增长规模。支持中小企业创业基地和创新服务平台建设，加大中小企业技术改造力度，重点支持创新型、创业型和劳动密集型小微企业，推进中小企业“专精特新”和产业集群发展，扩大就业规模。

三是积极发展现代农业，拓展就业增长方式。重点实施农业提质增效转型升级行动，加快种植业和养殖业全过程集约化发展。积极发展农业生产性服务业、农产品深加工和储运，实施“互联网+现代农业”计划，大力发展乡村旅游等新业态，实施新型职业农民培育工程，加快培育家庭农场、农民合作社、农业企业等农业经营主体。

二、实施创业促进工程，全面激发县域“双创”活力

一是健全服务体系，扶持初始创业。在县人力资源市场设立业务窗口，受理创业项目申报，为创业人员提供创业培训、小额担保贷款贴息、手续代办等全方位服务。整合创建农业创业创新示范基地、大学生见习基地以及农民工返乡创业园，扶持创建大学生创业孵化中心等一批青年创业基地，构建覆盖各类创业群体的县、镇、村（社区）三级创业孵化体系，扶持其初始创业。

二是搭建创业载体，提供发展平台。支持华夏幸福机器人产业园等大型企业搭建“双创”服务平台与网络，创建与网络开放式平台联动的“众创空间”“孵化器”，探索有利于创新创业的创客化、平台化政策体系，鼓励企业由传统的管控型组织转型为新型创业平台。建设小微企业创业创新基地，形成线上与线下、孵化与投资相结合的开放式综合服务载体，为小微企业创业兴业提供服务。

三、实施就业精准扶贫工程，大力增强贫困群众“造血”功能

一是明确扶贫任务。2018年省人社厅下发的就业脱贫工程目标任务要求，帮扶贫困劳动者实现就业脱贫人数为143人、贫困劳动者就业帮扶率100%、贫困劳动者稳定就业率90%，建设就业扶贫驿站、打造就业扶贫精品工程不少于1个，建设就业扶贫车间1个、招募就业扶贫基地2家。全年就业脱贫技能培训任务为250人。

二是摸清贫困底数。依托扶贫开发信息系统和人力资源社会保障信息平台，对登记建档的4386名贫困劳动者逐一进行普查，并登记造册，建立台帐，实时录入就业失业和劳动用工备案管理信息系统，实行动态跟踪服务，开展精准帮扶。

三是提供贴心服务。继续实行局负责人分片包干制度，依托镇劳动保障事务所、村劳动保障工作站，开展“三送一交心” 活动，对登记在册的未就业贫困劳动者提供政策咨询、就业指导、技能培训等免费服务，确保贫困劳动者获得技能培训机会和就业机会。

四是打造招聘品牌。单月6号固定举办专场招聘会，重点招聘农村建档立卡贫困劳动者及农村富余劳动力。充分发挥爱心企业作用，以就业扶贫驿站、就业扶贫车间和就业扶贫基地等为载体，送岗位进村入户，帮助各类贫困劳动者实现就业。今年计划通过46家企业，提供安置贫困劳动者岗位1163个，开发岗位不少于100个。

五是建设扶贫驿站。根据省市就业扶贫驿站建设的要求及《和县就业扶贫驿站建设实施办法》，按照就业扶贫驿站内置“就业扶贫车间、电商服务中心、公共就业服务中心”三大版块要求，全力将就业扶贫驿站打造为就业脱贫精品工程。建成并正常运营三个月以上的扶贫驿站，给予8-10万元补助。今年将重点建设1个以上就业扶贫驿站，着力打造就业脱贫精品工程。（县人社局）