第21期

抓管理凝合力树目标惠服务抓学习提素质

                     ——县卫计委深入贯彻县委“大讨论”活动精神

连日来，县卫计委以学习贯彻县委“大讨论”活动精神为契机，坚持抓管理、树目标、提素质，持续发力，久久为功，全力推动疾病预防控制工作有序开展，并助推县疾控中心以7项工作第一名、5项工作第二名的优异成绩，成为全市唯一获得市2017年度县区疾病预防控制工作综合目标考核优秀等次的县级疾控中心。

一、坚持规范管理，上下一心聚合力。一是开好“两个”会议。着重统一班子成员思想，凝聚共识、明确目标和重点，开好主任办公会；坚持做到工作任务底清账明，切实开好中层干部会。二是党群齐抓共管。积极发挥党支部战斗堡垒作用，提前做好汛期防灾防病准备工作，要求群团组织在各自职责范围内，积极开展卫生防病宣传、健康素养调查，进一步加强疾病预防控制等工作。

二、坚持目标导向，科学防病惠民生。一是围绕目标，科学开展防病工作。年初制定防病计划，开展季度疫情分析，及时规范处置突发公共卫生事件和各类传染病疫情，强化重大传染病防治，居民饮用水检测频次由往年全年3次扩增到全年6次。2017年，全县共调查处置突发公共卫生事件3起、其他传染病疫情50起；发现结核病病人271例；艾滋病自愿咨询检测508人次，发现抗体待复检人员17例，发放救助资金10.6万元；免疫预防民生接种71553剂次。二是结合实际，提供特色防病服务。在全市率先建立由县卫计、教育、公安等20多个职能部门和单位参与的防治重大传染病联动机制，成立和县“蓝心志愿者工作室”，引进非政府组织参与艾滋病防治工作。截至目前，该工作室已举办线下活动3次，进行艾滋病检测208人，发现艾滋病患者1人。

三、坚持岗位历练，推动队伍提素质。一是给机会。积极选派职工参加各类培训、比赛，推动职工在比赛中露锋芒、找差距。二是加压力。开展具有针对性的训练，助力职工提能力、补短板，组织开展“内训”课堂，指定职工上台讲课，提高其展现自我的能力。三是定制度。出台《疾病预防控制业务技能竞赛奖励办法》《论文发表奖励规定》《信息报送奖励暂行规定》等激励措施，对比赛获奖职工在职称申报、荣誉申报等方面予以优先，进一步提升职工争先创优的积极性和主动性。2016年以来，我委被市级以上报刊、网站录用信息报道200多篇；连续2次在市卫生系统竞赛中获得团体一等奖，助推4名青年职工先后10次在市级及以上业务竞赛中获奖。（县卫计委）